不断提高商科教师的实践教学水平，是适应学院发展的重要举措。为此，4月16日，淬炼·国际商学院师生代表陈晓曼、张云潇、漆丽、漆颖、陈娇等特地到綦江区重庆建工高新建材有限公司开展项目咨询，同时还为该企业中层管理者提供了“以结果为导向的执行力”培训。
师生代表和企业方代表施书记进行了面对面交流。施书记介绍了该企业薪酬管理中的几个痛点：一是不知道如何对高级别员工定薪；二是一线工人文化水平低，流动性大，导致工人不能理解为什么余下的30%绩效要在年底发放；三是脑力劳动者与体力劳动者想不通为什么对方要比我的工资高，就算轮岗也解决不了该问题，两类员工互不满意。
老师们根据施书记提出的痛点，提出第一步需要通过调研，梳理公司的组织结构，优化流程；第二步需要编写职位说明书；第三步，为职位“称重”，制定薪酬体系。
撰稿：周文杰
拍摄：周文杰 张彦
（淬炼·国际商学院供稿）
