一、部门职责
1.制定有关实验室科学研究和技术开发等方面的方针、政策；
2.编制并完善实验室科研工作方面的各项管理制度；
3.负责省部级重点实验室各项科研成果考核指标的完成；
4.负责科研成果的转化和为地方经济发展服务；
5.管理实验室自有专利、软著和其它知识产权等；
6.负责实验室科研人员业绩的审核；
7.负责组织实验室研究方向相关的科研活动、学术交流活动等；
8.承担实验室对外宣传及其它活动等；
9.负责兼职科研人员发展和科研团队的建设，大力开展科学研究，提升全校科研氛围；
10.负责其它实验室相关工作。
二、岗位职责
（一）主任岗位职责
1.全面主持实验室工作，督促科研人员按时完成各项工作任务，并检查工作完成情况；
2.负责实验室科研发展规划，确定科研发展目标；
3.推进实验室科研管理体制改革，负责组织制定和修订科研管理工作的各项规章制度和实施办法；
4.负责加强与企业、行业的联系，促进科研成果转化，增强实验室科研服务水平；
5.负责加强实验室对外科研学术交流活动，组织协调各类科研活动及学术活动；
6.负责组织实验室完成各级各类科研项目（课题）、论文、专利、软著的申报；
7.负责实验室各项科研经费的划分和使用；
8.引导党支部做好实验室职工的思想政治工作，做好政治学习和业务学习；
9.负责组织制订实验室工作计划，审定工作总结；
10.负责上级交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
1.协助做好实验室科研规划和年度计划的制定；
2.协助制定、完善科研管理有关规章制度和实施办法，并督促实施；
3.加强与企业、行业联系和合作，协助增加实验室科技服务能力；
4.负责组织做好实验室年度科研成果的统计、核实工作；
5.负责组织协调实验室各类科研活动及学术活动；
6.协助实验室完成科研项目（课题）、论文、专利、软著的申报；
7.负责实验室的工作考勤和行政管理工作；
8.负责党支部的思想政治工作，做好全处政治学习和业务学习；
9.配合组织制订实验室工作计划，审定工作总结；
10.完成上级和实验室主任交办其他工作。
（三）科研人员岗位职责
1.专注研究领域的科研工作，掌握该领域国内外前沿研究动向及研究成果；
2.努力学习研究领域相关的基础理论、应用研究、专业知识、科研方法；
3.积极完成科研项目（课题）、论文、专利、软著的申报、研究及科技成果转化；
4.积极主动参与科研团队工作，协助科研团队成员完成科研成果；
5.配合完成科研成果统计工作，定期汇报科研工作进展；
6.协助实验室做好外出访企、调研、科技服务、学术交流活动等；
7.根据安排接受相关培训、外出学习活动等；
8.科研人员每年需完成3项成果作为基本工作量，超额完成后方可申报其它科研成果相关的奖励或补助；
9.完成领导安排其它工作事项。
（四）行政科员岗位职责
1.协助完成各级各类科研项目（课题）、论文、专利、软著的申报工作；
2.负责实验室科研成果的统计，做好年度科研成果汇总和统计；
3.负责实验室学术讨论会、学术报告会等大型学术活动的服务组织工作和会议纪要撰写；
4.协助实验室做好外出访企、调研、科技服务、学术交流活动等；
5.负责实验室合同备案、文件归档等；
6.负责实验室行政办公用品的计划、领用、分发等；
7.负责实验室网站信息发布、更新及维护工作，完成宣传、报道等工作；
8.协助组织、制定和修订实验室有关的公文，负责实验室月报、总结的撰写和存档；
9.根据安排接受相关培训、外出学习活动等；
10.完成领导安排其它工作事项。